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前几天，老梁提到了注册劳务派遣公司的相关要求，那么今天再接着说说小伙伴们比较关心的另一个问题：劳务派遣和劳务分包有什么区别？
《侵权责任法》规定：“派遣员工因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。”
有利于降低招聘成本。通过劳务派遣输入员工，招聘工作完全可由劳务公司来完成，或者由劳务公司来完成招聘中的大部分工作，这样可以减少很大一笔招聘开支。
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